PA尊龙凯时

靠谱是把问题解决究竟，，，，，，重复低水平是铺张生命
“做到最好”——WOW的体验
创立价值是获得回报的唯一方式
效果导向的事情要领

同伴式文化，，，，，，勉励相互补位、主人翁精神；；；；阻挡打工心态，，，，，，与我无关。。。。。。利益导向波折和失败是最好的生长时机，，，，，，以信任为条件，，，，，，勉励开诚布公，，，，，，建设性相同自动解决问题；；；；阻挡扑面不说、私下诉苦，，，，，，负能量臆测，，，，，，袖手旁观

一律讨论，，，，，，“看法没有职位崎岖之分”开放的心胸与视野

对事差池人勉励谛听差别声音，，，，，，转换视角看待问题
明确、容纳、建设性协作，，，，，，而非挑剔、否认

以主观眼光评判对错

挑战自我是精彩人生的起点，，，，，，阻止生长是变老的最先
波折和失败是最好的生长时机，，，，，，高度关注员工生长

学功夫，，，，，，长本事：事情能力、专业能力、治理/向导力
一对一BUDDY机制“成绩别人”